Dein Nutzen:
Für Dich:
Nur in Deinem Traumjob hast Du maximalen Erfolg!
Für Dein Unternehmen:
Nur A-Mitarbeiter zünden Deine Erfolgsrakete!
Was ist der Unterschied zwischen einem Menschen bzw. Mitarbeiter, der täglich mit größter Freude seiner Berufung nachgeht und einem Menschen, der täglich stupide seinen Job macht?
Dieser Unterschied ist ganz entscheidend für den Erfolg, für den persönlichen ebenso wie für den eines Unternehmens!
Für den Menschen gilt es, die Berufung zu finden und zu leben. Für Unternehmen gilt es, Mitarbeiter in Ihrer Mission zu gewinnen bzw. die vorhandenen Mitarbeiter entsprechend einzusetzen.
Dr. Thomas Ferdinand nimmt sich des Themas mit besonderen Vorschlägen an. Jahrzehntelange Erfahrung als Geschäftsführer, tausende von Kundenberatungen, viele Trainings, noch mehr Seminare, Lehraufträge, zig Branchen, viele verschiedene Unternehmen, umfangreiche Consultingtätigkeit, Projektleitungen... immer neue Impulse und Inspiration für Unternehmen und Wirtschaft. Dies ist die Grundlage für seine Expertise.
Die Riester-Förderung, bestehend aus Zulagen und Steuererstattungen, wurde im Jahr 2002 eingeführt. Ziel des Gesetzgebers ist es, Kürzungen in der gesetzlichen Rentenversorgung durch Ansparen einer lebenslang gezahlten Rente oder durch Mietersparnis als Folge des Erwerbs von Wohneigentum zu kompensieren. Die Meinungen in der öffentlichen Diskussion und in der Literatur zu Riester sind kontrovers. Das Buch beleuchtet Riester aus der Perspektive des Gesetzgebers. Es wird die übergeordnete Frage beantwortet, ob der Gesetzgeber seine verfolgten Ziele erreicht hat. Resultierend aus diesen Ergebnissen werden Verbesserungsvorschläge unterbreitet, die die Attraktivität von Riester weiter steigern werden.
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