Inspirierende Vorträge
Buchbar bei der Agentur “5-Sterne-Redner”
Unternehmenserfolg ist Kopfsache
Durch kluge Karrierepolitik zur Pole Position!
Experten erobern, Expertise entwickeln, Erfolge ernten: Kluges Recruiting und klasse Personalentwicklung garniert mit TOP-Motivation sind der Schlüssel zum Erfolg und gehören in die Hände von Fachleuten!
"Kluge Karrierepolitik"
Köpfe + Klasse = Kohle
Sie erfahren, wie gezielte Personalpolitik durch innovative Recruiting-Strategien und Mitarbeiterentwicklung entscheidend zum langfristigen Unternehmenserfolg beiträgt, indem sie hochqualifizierte Talente gewinnt, bindet und motiviert.
"Leere Stühle, leere Kassen"
Der Preis schlechter Recruiting-Strategien
Auf humorvolle Weise wird beschrieben, wie häufige Fehler im Recruiting Talente abschrecken und Unternehmen schaden. Es werden einfache, innovative Strategien vorgestellt, um die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
"Schmücke die Braut"
Employer Branding als Strategie
Ein starkes Employer Branding hilft Unternehmen dabei, hochqualifizierte Talente anzuziehen und langfristig zu binden, indem kreative Maßnahmen und eine positive Unternehmenskultur die Arbeitgebermarke nachhaltig stärken.
Die zentrale Botschaft von Dr. Thomas Ferdinand
Thomas Ferdinand hilft Unternehmen, geeignete Talente zu rekrutieren, bestehende Mitarbeiter zu entwickeln und alle zu motivieren. Seine Überzeugung, dass effektives Recruiting oft unterschätzt wird, ist für Unternehmen entscheidend, da die Qualität der Mitarbeiter für den zukünftigen Erfolg maßgeblich ist. Dr. Thomas Ferdinand ist der kompetente Partner, der engagiert und zielgerichtet Unternehmen zur Pole Position verhilft.
Warum Dr. Thomas Ferdinand als Speaker?
Erfahrung und Expertise
Inspirierende Inhalte
Meine Vorträge motivieren Führungskräfte und Mitarbeiter durch praxisnahe und inspirierende Inhalte.
Nachhaltiger Erfolg
Ich zeige, wie kluge Personalpolitik langfristigen Unternehmenserfolg sichert – praxisnah und umsetzbar.
Humorvolle Präsentation
Aktuelle Trends
Ich bringe die neuesten Trends und Entwicklungen auf den Punkt – für einen klaren Wettbewerbsvorteil.
Praktische Lösungen
Meine Vorträge liefern nicht nur Theorie, sondern praxisnahe Lösungen, die sofort umgesetzt werden können.
Vortrag 1 РKluge Karrierepolitik: K̦pfe + Klasse = Kohle
Vortragsinhalte
- Inspirierende Motivation der Mitarbeiter
- Clevere Mitarbeiterentwicklung
- Funktionierende Einbindung von Recruiting
- A-Mitarbeiter langfristig binden
- Unternehmenserfolg sofort boosten
Gute Personalpolitik = Motor für den Unternehmenserfolg
Für Dr. Thomas Ferdinand ist der Wettbewerbsvorteil guter Personalpolitik der Motor für den Unternehmenserfolg. In diesem inspirierenden Vortrag zeigt Dr. Ferdinand die aktuellsten Trends und bewährtesten Strategien im Recruiting und der Entwicklung von Mitarbeitern auf. Von der essenziellen Bedeutung personalisierter Ansprache bis zur geschickten Nutzung innovativer Rekrutierungskanäle demonstriert er, wie man hochqualifizierte Talente nicht nur gewinnen, sondern auch langfristig ans Unternehmen binden kann. Beim Thema Entwicklung präsentiert er funktionierende Möglichkeiten und motiviert die Mitarbeiter durch seine humorvolle und direkte Art, diese auch umzusetzen – zum eigenen Vorteil und zum Vorteil des Unternehmens.
Recruiting und Mitarbeiterentwicklung = Unternehmerische Priorität
Der Vortrag von Keynote Speaker Dr. Thomas Ferdinand geht über die herkömmliche Vorstellung von Karriereentwicklung hinaus. Er verdeutlicht, dass Recruiting und Mitarbeiterentwicklung nicht allein Sache der Personalabteilung sind, sondern eine unternehmerische Priorität darstellen.
Mit seiner langjährigen Expertise und einem fundierten Verständnis für die Dynamik des Arbeitsmarktes teilt Dr. Thomas Ferdinand wertvolle Einsichten und bewährte Praktiken, wie man durch gezielte Personalpolitik eine stabile Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg schaffen kann.
Durch seine leidenschaftliche Darstellung und sein Streben nach Spitzenleistungen wird dieser Vortrag zu einem unvergesslichen Erlebnis für Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmer, die das volle Potenzial ihres Teams ausschöpfen möchten.
Vortragsinhalte
- Inspirierende Motivation der Mitarbeiter
- Clevere Mitarbeiterentwicklung
- Funktionierende Einbindung von Recruiting
- A-Mitarbeiter langfristig binden
- Unternehmenserfolg sofort boosten
Gute Personalpolitik = Motor für den Unternehmenserfolg
Für Dr. Thomas Ferdinand ist der Wettbewerbsvorteil guter Personalpolitik der Motor für den Unternehmenserfolg. In diesem inspirierenden Vortrag zeigt Dr. Ferdinand die aktuellsten Trends und bewährtesten Strategien im Recruiting und der Entwicklung von Mitarbeitern auf. Von der essenziellen Bedeutung personalisierter Ansprache bis zur geschickten Nutzung innovativer Rekrutierungskanäle demonstriert er, wie man hoch qualifizierte Talente nicht nur gewinnen, sondern auch langfristig ans Unternehmen binden kann. Beim Thema Entwicklung präsentiert er funktionierende Möglichkeiten und motiviert die Mitarbeiter durch seine humorvolle und direkte Art, diese auch umzusetzen – zum eigenen Vorteil und zum Vorteil des Unternehmens.
Recruiting und Mitarbeiterentwicklung = Unternehmerische Priorität
Keynote Speaker Dr. Ferdinands Vortrag geht über die herkömmliche Vorstellung von Karriereentwicklung hinaus. Er verdeutlicht, dass Recruiting und Mitarbeiterentwicklung nicht allein Sache der Personalabteilung sind, sondern eine unternehmerische Priorität darstellen.
Mit seiner langjährigen Expertise und einem fundierten Verständnis für die Dynamik des Arbeitsmarktes teilt Dr. Thomas Ferdinand wertvolle Einsichten und bewährte Praktiken, wie man durch gezielte Personalpolitik eine stabile Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg schaffen kann.
Durch seine leidenschaftliche Darstellung und sein Streben nach Spitzenleistungen wird dieser Vortrag zu einem unvergesslichen Erlebnis für Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmer, die das volle Potenzial ihres Teams ausschöpfen möchten.
Vortrag 2 – Leere Stühle, leere Kassen:Â
Der Preis schlechter Recruiting-Strategien
Vortragsinhalte
- Bewährte Recruiting-Techniken
- Erweiterung des Kandidatenkreises
- Steigerung des Umsatzes
- Pole Position erobern
- Motivation der Belegschaft
Außergewöhnliches Recruiting-Vorgehen für eine Welt rarer Talente
In einer Welt, in der Talente rar und der Wettbewerb um die besten Köpfe härter ist, ist ein außergewöhnliches Recruiting-Vorgehen unerlässlich. Dr. Thomas Ferdinand deckt in diesem inspirierenden, motivierenden und humorvollen Vortrag die häufigsten Fehler im Recruiting auf und zeigt, wie sie vermieden werden können. Mit provokanten Thesen und ebenso fundierten wie einfachen Strategien verdeutlicht er sowohl der Geschäftsleitung als auch den Mitarbeitern die Bedeutung eines innovativen Recruiting-Prozesses.
Erfolgversprechende Techniken und Fallstricke vermeiden
Erfolgversprechende Techniken und die Vermeidung von Fallstricken im Recruiting sind entscheidend, um qualifizierte Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Erfolgreiche Unternehmen setzen auf bewährte Methoden wie eine klare Zielgruppenansprache, den Einsatz moderner Technologien und eine positive Arbeitgebermarke. Gleichzeitig gilt es, häufige Fehler wie unklare Jobbeschreibungen oder zu lange Einstellungsprozesse zu vermeiden. Strategisches Vorgehen und die kontinuierliche Anpassung an aktuelle Markttrends machen den Unterschied und sichern die Wettbewerbsfähigkeit in einer Welt, in der Talente rar sind.
Strategische Herangehensweise macht den Unterschied. Praktische Tipps.
Vortragsinhalte
- Bewährte Recruiting-Techniken
- Erweiterung des Kandidatenkreises
- Steigerung des Umsatzes
- Pole Position erobern
- Motivation der Belegschaft
Außergewöhnliches Recruiting-Vorgehen für eine Welt rarer Talente
In einer Welt, in der Talente rar und der Wettbewerb um die besten Köpfe härter ist, ist ein außergewöhnliches Recruiting-Vorgehen unerlässlich. Dr. Thomas Ferdinand deckt in diesem inspirierenden, motivierenden und humorvollen Vortrag die häufigsten Fehler im Recruiting auf und zeigt, wie sie vermieden werden können. Mit provokanten Thesen und ebenso fundierten wie einfachen Strategien verdeutlicht er sowohl der Geschäftsleitung als auch den Mitarbeitern die Bedeutung eines innovativen Recruiting-Prozesses.
Erfolgversprechende Techniken und Fallstricke vermeiden
Strategische Herangehensweise macht den Unterschied. Praktische Tipps.
Schmücke die Braut – Employer Branding als Strategie
Vortragsinhalte
- Recruting als Expertenaufgabe
- Bedeutung von Employer Branding
- Die besten Goodies für Mitarbeiter
- Talentierte Talente finden und binden
- Wie man als Unternehmen einen bleibenden Eindruck hinterlässt
Recruiting als Expertenaufgabe
Warum Employer Branding wichtig ist, und wie es geht.
Dr. Ferdinand erklärt, wie ein starkes Employer Branding potenzielle Bewerber magisch anzieht und gleichzeitig die Bindung bestehender Mitarbeiter stärkt. Er zeigt auf, wie man durch kreative und durchdachte Maßnahmen im Bereich Employer Branding die Attraktivität des Unternehmens nachhaltig steigert. Dabei geht er auf die besten Goodies für Mitarbeiter ein und erläutert, wie maßgeschneiderte Benefits und eine positive Unternehmenskultur entscheidend zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung beitragen.
Praxisnahe Beispiele
Durch praxisnahe Beispiele und konkrete Handlungsempfehlungen gibt Dr. Ferdinand wertvolle Einblicke, wie Unternehmen sich erfolgreich am Arbeitsmarkt positionieren können. Seine leidenschaftliche Darstellung und sein fundiertes Fachwissen machen diesen Vortrag zu einem unverzichtbaren Tool für Unternehmer und Führungskräfte, die das volle Potenzial ihres Unternehmens ausschöpfen möchten. Gekonnt zeigt Keynote Speaker Dr. Thomas Ferdinand auf, wie man mithilfe von Employer Branding die Braut seines Unternehmens hübsch machen kann, um bei potenziellen Bewerbern einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Vortragsinhalte
- Recruting als Expertenaufgabe
- Bedeutung von Employer Branding
- Die besten Goodies für Mitarbeiter
- Talentierte Talente finden und binden
- Wie man als Unternehmen einen bleibenden Eindruck hinterlässt
Recruiting als Expertenaufgabe
Warum Employer Branding wichtig ist, und wie es geht.
Dr. Ferdinand erklärt, wie ein starkes Employer Branding potenzielle Bewerber magisch anzieht und gleichzeitig die Bindung bestehender Mitarbeiter stärkt. Er zeigt auf, wie man durch kreative und durchdachte Maßnahmen im Bereich Employer Branding die Attraktivität des Unternehmens nachhaltig steigert. Dabei geht er auf die besten Goodies für Mitarbeiter ein und erläutert, wie maßgeschneiderte Benefits und eine positive Unternehmenskultur entscheidend zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung beitragen.
Praxisnahe Beispiele
Durch praxisnahe Beispiele und konkrete Handlungsempfehlungen gibt Dr. Ferdinand wertvolle Einblicke, wie Unternehmen sich erfolgreich am Arbeitsmarkt positionieren können. Seine leidenschaftliche Darstellung und sein fundiertes Fachwissen machen diesen Vortrag zu einem unverzichtbaren Tool für Unternehmer und Führungskräfte, die das volle Potenzial ihres Unternehmens ausschöpfen möchten. Gekonnt zeigt Keynote Speaker Dr. Thomas Ferdinand auf, wie man mithilfe von Employer Branding die Braut seines Unternehmens hübsch machen kann, um bei potenziellen Bewerbern einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.