Im Gegensatz zu gewöhnlichen Recruitern verlassen wir uns nicht nur auf Kandidaten, die von selbst kommen oder aktiv auf Jobsuche sind. Wir sprechen gezielt auch jene an, die offen für Angebote sind, aber online schwer erreichbar oder gar nicht aktiv sind. So erreichen wir Kandidaten, die andere übersehen, und erweitern den Talentpool signifikant. Unser Ansatz: Proaktivität und individuelle Ansprache für das bestmögliche Match zwischen Kandidat und Unternehmen.

Für Sie erweitert sich dadurch der Kandidatenkreis deutlich. Dies ist gerade wichtig, wenn Sie regional nach den besten Mitarbeitern suchen.

Wir setzen auf eine strukturierte Vorgehensweise: von der aktiven Kandidatensuche, über wertschätzende Anrufe bis hin zu ausführlichen Gesprächen. Nach einer erneuten Bestätigung des Interesses führen wir eine gründliche Überleitung der geprüften Kandidaten durch. Dabei stellen wir sicher, dass Sie nicht nur die passenden Mitarbeiter finden, sondern auch auf eine Reservebank an Talenten zurückgreifen können. Unser Ziel: nachhaltige und langfristige Besetzungen für Ihren Erfolg.