Dr. Thomas Ferdinand
Wir bringen Kandidat und Job zusammen
Mit Kompetenz, Herzblut und persönlichem Service
Erfahrener Vermittler zwischen Unternehmen und Kandidaten
Recruiting – persönlich und professionell
Mit maßgeschneiderter Unterstützung und professioneller Beratung helfen wir, die richtigen Kandidaten mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen – zum Vorteil beider Seiten.
Unser Ansatz
Wir legen besonderen Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kandidaten, um ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele genau zu verstehen. Durch diese persönliche Herangehensweise und unsere tiefgehende Marktkenntnis schaffen wir nicht nur kurzfristige Lösungen, sondern langfristige Partnerschaften, die auf Vertrauen und gemeinsamen Erfolg basieren.
Karrieren gestalten. Unternehmen stärken. Potenziale nutzen.
Ob Sie als Unternehmen auf der Suche nach den besten Talenten sind oder als Kandidat Ihren nächsten Karriereschritt planen – Sie sind hier genau richtig. Wir verbinden Erfahrung mit persönlichem Engagement, um sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer zusammenzubringen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Erfolg gestalten – individuell, effektiv und nachhaltig. Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen!
Leistungen
Für Unternehmen
Persönliche Ansprache
Wir sprechen potenzielle Kandidaten direkt an – auch diejenigen, die aktuell nicht online sind oder nicht aktiv nach einem neuen Job suchen. So erreichen wir auch die verborgenen Talente.
Erfolgsbasierte Vergütung
Sie zahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung. Unsere maßgeschneiderten Pakete sind genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt und maximieren Ihren Erfolg.
Stärkung Ihres Employer Brandings
Mit gezielten Maßnahmen steigern wir Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Unsere Expertise unterstützt Sie dabei, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Erweiterter Kandidatenkreis
Durch unser proaktives Vorgehen erweitern wir Ihren Kandidatenkreis um 30 % – auch um diejenigen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Reservebank aufbauen
Unsere flexiblen Paketlösungen bieten Ihnen mehrere qualifizierte Kandidaten zur Auswahl. Während Sie einen sofort einstellen, bleiben die übrigen für zukünftige Positionen in der Pipeline.
Direkter Zugang zu Top-Kandidaten
Dank unserer umfangreichen Kandidatendatenbank finden wir schnell Ihren nächsten Mitarbeiter. Vielleicht haben wir ihn sogar schon gefunden
Angebot für Kandidaten
Situationsanalyse & Karriereplanung
Individuelle Analyse und Karriereplanung mit klaren Meilensteinen – für Ihren sicheren Weg zum Erfolg.
Management wie ein „Spielerberater“
Ihr persönlicher Karrierecoach – wir vertreten Ihre Interessen und unterstützen Sie bei wichtigen Entscheidungen.
Vermittlung oder Selbstständigkeit
Ob Jobwechsel oder Selbstständigkeit – wir öffnen Türen und begleiten Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg.
Coaching & Weiterbildung
Gezielte Coachings und Weiterbildungen, die Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben und Sie auf dem neuesten Stand halten.
Langfristige persönliche Betreuung
Wir begleiten Sie langfristig und persönlich – für nachhaltigen Erfolg in Ihrer Karriere.
Staatliche Förderung
Wir helfen Ihnen, staatliche Förderungen optimal zu nutzen und unterstützen Sie bei der erfolgreichen Antragstellung.
Vorträge
Erfolg ist Kopfsache
Durch kluge Karrierepolitik zur Pole Position!
Als erfahrener Keynote Speaker motiviere ich Sie und Ihr Team durch kluges Recruiting und effektive Mitarbeiterentwicklung den Weg zu maximalem Unternehmenserfolg zu ebnen.
Kluge Karrierepolitik: Köpfe+Klasse = Kohle
Ihr Schlüssel zum Erfolg! Als erfahrener Speaker zeige ich, wie strategisches Recruiting und gezielte Mitarbeiterentwicklung Ihr Team an die Spitze bringen.
Leere Stühle, leere Kassen
Vermeide die häufigsten Recruiting-Fehler und lerne, wie du durch innovative Ansätze Talente anziehst und bindest.
Schmücke die Braut
Erfahre, wie Employer Branding dein Unternehmen attraktiv für Top-Talente macht und langfristig erfolgreich positioniert.
Warum Dr. Thomas Ferdinand?
Dr. Thomas Ferdinand ist Ihr Experte für maßgeschneidertes Recruiting in der Finanzbranche. Mit über 30 Jahren Erfahrung bringt er Menschen und Unternehmen zusammen – persönlich und nachhaltig.
Er setzt auf direkten persönlichen Kontakt statt auf Algorithmen, denn er weiß: Ein warmer Händedruck bringt mehr als kalte Daten.
Sein Motto: „Match only the Best.“
Vertrauen Sie auf seine Erfahrung und sein Netzwerk, um Ihre Karriere oder Ihr Unternehmen auf das nächste Level zu heben.
Was unsere Kunden sagen
Dank der Unterstützung von Dr. Thomas Ferdinand habe ich meinen Traumjob in der Finanzbranche gefunden. Seine persönliche Betreuung und professionelle Beratung waren entscheidend für meinen Erfolg.
Dr. Ferdinand hat mich nicht nur bei der Jobsuche unterstützt, sondern auch während meiner ersten Monate im neuen Job begleitet. Seine kontinuierliche Unterstützung ist überaus hilfreich.
Die Optimierung meiner Bewerbungsunterlagen und die intensive Interviewvorbereitung haben mir geholfen, selbstsicher aufzutreten und meinen neuen Arbeitgeber zu überzeugen. Vielen Dank!
Durch die persönliche Betreuung und das umfangreiche Netzwerk von Dr. Ferdinand konnte ich schnell eine passende Position in der Finanzbranche finden. Seine Erfahrung hat mir viele Türen geöffnet.
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Gesprächstermine Kandidaten und Unternehmen
Recruiting News
Umfrage: Die Kraft der direkten Kommunikation!
Bericht über die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage zum Thema Recruiting. Wie man die wirklich guten Talente gewinnt!
So wird Recruiting zum Genuss – Mit dem Teekessel-Prinzip zu nachhaltigem Erfolg!
Ein gelungenes Recruiting ist wie eine perfekt zubereitete Tasse Tee: Es ist das Resultat von sorgfältig ausgewählten Zutaten, der richtigen Zubereitung und der liebevollen Aufmerksamkeit für jedes Detail.
Recruiting-Revolution im Finanzsektor: Diese 5 Trends bestimmen die Zukunft!
Recruiting-Revolution im Finanzsektor: Diese 5 Trends bestimmen die Zukunft! Der Finanzsektor steht vor einer radikalen Veränderung im Recruiting, und Unternehmen, die nicht mitziehen, riskieren den Anschluss zu verlieren. Neue Technologien, geänderte Erwartungen...
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FAQs für Unternehmen
Welche Vorteile bietet die Zusammenarbeit mit einem Recruiting-Provider?
Die Zusammenarbeit ermöglicht schnelleren Zugang zu qualifizierten Kandidaten, reduziert die Zeit für die Einstellung und bietet Expertise im Umgang mit Bewerbungsprozessen.
Wie lange dauert der Recruiting-Prozess?
Die Dauer variiert je nach Position und Anforderungen, liegt aber typischerweise zwischen 4 und 8 Wochen vom Erstgespräch bis zur finalen Einstellung.
Wie hoch sind die Kosten für Recruiting-Dienstleistungen?
Die Kosten richten sich nach der Komplexität und dem Umfang der Suche. Meistens basieren sie auf einem Prozentsatz des Jahresgehalts der besetzten Position.
Wie wird die Qualität der Kandidaten sichergestellt?
Durch einen mehrstufigen Screening-Prozess, inklusive Interviews, Referenzprüfungen und Eignungsbewertungen, um sicherzustellen, dass nur die besten Kandidaten vorgestellt werden.
Welche Art von Verträgen bieten Sie an?
Wir bieten flexible Vertragsmodelle, einschließlich Contingency und Retainer-Verträgen, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
Wie wird Vertraulichkeit im Recruiting-Prozess gewährleistet?
Vertraulichkeit ist für uns oberstes Gebot. Alle Informationen werden streng vertraulich behandelt, und wir halten uns an Datenschutzrichtlinien.